生产部“我是标兵”启动仪式纪实
发表于2021-03-10
传递正能量，争相做标兵。生产部迎来了2021年度上半年“我是标兵”活动的启动仪式，生产部经理许东岭向全体生产部员工做了“我是标兵”活动方案的宣导和解读。
本次生产部“我是标兵”活动，共计设置了三个奖项，分别为“我是5S标兵”、“我是改善标兵”、“我是技能标兵”，这都与生产部的日常工作联系紧密，且力图通过活动的方式，形成工作上你追我赶，相互促进的氛围。
“我是5S标兵”，以班组为单位，展开竞赛。先通过全员的5S培训，让大家理解“为什么做5S，做了有什么用”。活动为3月2 日-4月30日，活动期间每周对各班组进行5S打分，5S打分包含现场5S和设备保养二方面，并且有详细的评分细则。总分最高的班组、班组长作为本次活动的5S标兵。
“我是改善标兵”活动时间为2月25日—5月31日。活动前对全员培训“现场浪费”，培训后组织全员每月进行浪费之旅1次，征集各人员改善建议。改善建议分为安全类、成本类、士气类、质量类，改善建议途径通过精益云方式展开，6月8日后评选出改善提案数量最多，以及改善金额最大的改善标兵。
“我是技能标兵”，以各班组/科室为单位，2月5日前将各班组\科室人员技能进行识别。2月25日-3月1日期间进行人员培训，3月1日-5月3日期间组织人员学习技能，6月1日-6月5日各班组/科室对各自人员技能进行重新识别和汇总，各班组/科室以员工技能表中分数最高者，评选为技能标兵。
公司针对2021年度上半年“我是标兵”活动，特别设置了个人标兵和组织标兵两个奖项：
个人标兵，奖励给个人，获奖者是各部门通过“我是标兵”活动评选出来的标兵员工，奖励特制乳胶枕一对（2只）+樊登读书年卡1张+标兵证书1本。
组织标兵，奖励给部门，获奖部门可获得100元/人团建基金，最高2000元/部门。
2021年度上半年梦神集团“我是标兵”活动已经拉开序幕，期待大家的积极参与，你就是在寻找的那个标兵……
